中稅協(xié)自2010年度開始起公布稅務師事務所經(jīng)營收入前百家名單,就是我們俗稱的“百強”，至今已整十年。百強所的發(fā)布，對于提升稅務師事務所品牌形象、見證稅務師事務所實踐歷程、促進稅務師事務所做大做強、增強稅務師事務所發(fā)展動力起到了積極的作用，社會影響力和關(guān)注度穩(wěn)步提升，對推動稅務師行業(yè)繼續(xù)高質(zhì)量發(fā)展有著重要的引領(lǐng)意義。經(jīng)過多年的發(fā)展，稅務師行業(yè)規(guī)模不斷增長，專業(yè)服務能力顯著增強，服務質(zhì)量穩(wěn)步提升，業(yè)務創(chuàng)新能力大幅提高。十年來，百強所的快速發(fā)展，正是稅務師行業(yè)發(fā)展的歷史縮影和集中體現(xiàn)。今年的百強發(fā)布，將從數(shù)據(jù)解讀入手，分析百強所發(fā)展的經(jīng)驗，更為未來發(fā)展提出深入展望。

數(shù)據(jù)解讀 

一、整體情況

（一）收入總額增長加速

2019年度百強所經(jīng)營收入在每年都保持持續(xù)增長的基礎(chǔ)上，又連續(xù)兩年同比增長超過30%。百強所占行業(yè)經(jīng)營收入比重保持穩(wěn)定，整體規(guī)模呈現(xiàn)良好的增長態(tài)勢。

（二）盈利能力逐漸提升

2019年度, 百強所利潤總額同比繼續(xù)增長，占行業(yè)總利潤的比例超過70%。所均貢獻度、人均貢獻度、師均貢獻度均遠遠高于行業(yè)平均水平，盈利規(guī)模和盈利能力進一步提升。

（三）人才吸引效果明顯

2019年度,百強所從業(yè)人員同比增長約10%，稅務師同比增長約15%，分別占行業(yè)總體人員的比重超過1/4和1/5，且比上年占總體比重均有提升，百強所人才吸引能力顯著增強。

二、入圍收入

2019年度進入百強排名的入圍收入再創(chuàng)新高，在去年大幅提升的基礎(chǔ)上又有所提升。今年有18家稅務師事務所新登百強。

三、分布情況

（一）區(qū)域占比依舊

從地區(qū)分布來看，百強所分布在17個地區(qū)，比上年增加了一個地區(qū)。其中，北京40家，浙江14家，上海11家，江蘇、寧波各6家，四川5家，廣東4家，安徽、山東、青島、重慶各2家，天津、山西、廈門、湖南、深圳、陜西各1家。受行業(yè)發(fā)展歷史和區(qū)域經(jīng)濟等因素額影響，十年來百強所的分布地區(qū)數(shù)量一直維持在16個左右，主要集中在北京、浙江、上海、江蘇、廣東等經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)。

（二）集團優(yōu)勢明顯

從十年的發(fā)展歷程來看，排名居前的稅務師事務所優(yōu)勢積累，規(guī)模急劇擴大。2019年度百強所中有近半數(shù)是集團所，集團化發(fā)展已經(jīng)成為事務所做大做強、擴大規(guī)模的趨勢。對比10年來前十強排名的情況，所占百強所收入的比例也在增長，表明收入在逐漸向大所集中，規(guī)模效應明顯。

借鑒解析

一、業(yè)務深耕，是百強所發(fā)展的內(nèi)生動力

把握業(yè)務市場主線是百強所發(fā)展的內(nèi)生動力。十年來，百強所持續(xù)夯實主業(yè)，在各自多年積累的細分專業(yè)和市場中布局，理性拓展。他們通過對自身優(yōu)勢業(yè)務的不斷深入使得利潤率不斷提升;通過技術(shù)創(chuàng)新進行信息化、智能化和集約化的管理使得效率逐步提高；通過資源的統(tǒng)籌調(diào)配使得剛性成本相對降低；通過吸引人才資源使得核心競爭力不斷增強。隨著行業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，百強所業(yè)務種類和經(jīng)驗不斷積累豐富，成為發(fā)展的主要驅(qū)動力。

二、合作共贏，是百強所發(fā)展的強大助力

近年來稅務師行業(yè)整體政策和環(huán)境不斷變化，市場主體的開放促進了百強所不斷進行多領(lǐng)域多方位的合作，市場拓展、業(yè)務需求等方面的競爭格局持續(xù)分化。百強所一方面注重同會計、法律、評估、咨詢、科技等專業(yè)服務機構(gòu)的加速融合，新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)；另一方面注重行業(yè)內(nèi)發(fā)展分支機構(gòu)，在積極布局國內(nèi)的基礎(chǔ)上逐步向海外擴張，服務半徑不斷擴大。這種業(yè)內(nèi)外的融合促進了百強所在合作共贏的基礎(chǔ)上的協(xié)同發(fā)展。

三、提升質(zhì)量，是百強所發(fā)展的基礎(chǔ)所在

隨著市場對涉稅專業(yè)服務需求的不斷擴大，不斷提升的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務質(zhì)量是百強所贏得社會認可、獲得較高滿意度的原因所在。百強所借助技術(shù)創(chuàng)新、集合行業(yè)服務特點，以智能化、網(wǎng)絡(luò)化提升了為客戶服務的深度、廣度和溫度。發(fā)揮自身專業(yè)領(lǐng)域和特色布局，開展其他多元化服務，在市場維系和拓展方面起到引領(lǐng)作用。

四、加強治理，是百強所發(fā)展的制度源泉

百強所的發(fā)展壯大也離不開內(nèi)部管理模式的完善與創(chuàng)新，他們通過構(gòu)建良性決策機制，加強內(nèi)部治理，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。集團化的事務所通過總部的管理職能，在集團內(nèi)部實現(xiàn)資源共享的同時，通過示范、輻射和帶動作用，樹立整合的治理理念、確立優(yōu)化的制度框架、建立良性的運行機制,對于提高事務所治理能力起到積極作用。正是治理水平的提升促進了管理水平的提升，從而提升服務質(zhì)量，擴大業(yè)務規(guī)模。

五、勇?lián)熑?，是百強所發(fā)展的社會支撐

在社會責任方面，百強所用實際行動踐行促進依法履行納稅義務、吸納社會就業(yè)、積極投身公益等。在突發(fā)的新冠病毒肺炎疫情期間，百強所通過自身專業(yè)優(yōu)勢宣傳抗疫政策優(yōu)惠、為抗疫提供專項服務、積極捐贈共渡難關(guān)，受到廣泛的贊譽。

未來展望

（一）黨建引領(lǐng)，做好人才隊伍和企業(yè)文化建設(shè)。

黨建引領(lǐng)，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務促發(fā)展，實現(xiàn)黨建和業(yè)務的深度融合，是近年來百強所做好思想文化領(lǐng)域和人才培養(yǎng)的重要抓手。大部分百強所都已經(jīng)成立了獨立的黨支部，積極發(fā)揮黨員在業(yè)務和文化方面的模范帶頭作用。他們通過思想建設(shè)帶動企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展成各具特色的企業(yè)文化理念，這些文化中融合著誠信、專業(yè)、創(chuàng)新等稅務師行業(yè)應秉承的理念，以文化素養(yǎng)的提高極大的提升了專業(yè)素養(yǎng)。

（二）創(chuàng)新進取，不斷拓展業(yè)務領(lǐng)域廣度和深度。

隨著國家營商環(huán)境改革的不斷深入和涉稅專業(yè)服務市場的不斷開放，稅務師行業(yè)整體的業(yè)務模式也在不斷發(fā)生變化。百強所作為行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭者，在運用多種方式、把握發(fā)展大勢、引導轉(zhuǎn)型升級等方面走在前列。他們深入挖掘業(yè)務潛力，提供多元化的增值服務，拓展新的業(yè)務增長空間。突發(fā)的新冠肺炎疫情給各行業(yè)都造成了不同程度的影響，在疫情防控常態(tài)化條件下，稅務師行業(yè)的業(yè)務形態(tài)和管理模式都發(fā)生著轉(zhuǎn)變。積極以網(wǎng)絡(luò)化、遠程化等“非接觸式”服務為企業(yè)提供各項相關(guān)涉稅服務，借助專業(yè)優(yōu)勢指導企業(yè)充分享受各項應對疫情惠企政策，助力企業(yè)有序復產(chǎn)復工。

（三）規(guī)范發(fā)展，加強制度建設(shè)提升整體實力

構(gòu)建現(xiàn)代納稅服務體系是稅收現(xiàn)代化總目標的重要內(nèi)容之一，高質(zhì)量的涉稅專業(yè)服務可以為納稅服務現(xiàn)代化增添助力，這也為行業(yè)帶來更為廣闊的發(fā)展空間。稅務師行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需要規(guī)范,規(guī)范才能更好地發(fā)展。百強所作為行業(yè)的引領(lǐng)者，要進一步增強使命感、責任感和緊迫感，根據(jù)自身發(fā)展情況,積極加強內(nèi)部治理，探索規(guī)范化管理的有效途徑。在加強制度建設(shè)方面，中國注冊稅務師協(xié)會應發(fā)揮引導作用，建立和完善百強排名和信息發(fā)布制度，使百強排名真正起到引導稅務師事務所規(guī)范發(fā)展做大做強的作用，為實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。中稅協(xié)將繼續(xù)提升為會員服務的能力，圍繞積極完善行業(yè)制度體系，持續(xù)深化促進行業(yè)合作，構(gòu)建行業(yè)核心競爭優(yōu)勢進行重點部署，推動稅務師行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的跨越，服務稅收現(xiàn)代化建設(shè)。